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Que es coaching, por Joseph O’Connor

Bitacorach — Fri, 10 Dec 2010 21:21:14 +0000

“Un coach es alguien que te ayuda a actuar del mejor modo posible en tu vida personal o en el ámbito laboral.”

Entrevista realizada a Joseph O’Connor durante el Curso de Coaching que impartió en Madrid el mes de Noviembre. Esta entrevista ha sido publicada en el diario digital elpulso.es

El coach es el que pregunta y el cliente responde. ¿Qué tipo de preguntas hace un coach? ¿Cuál es la dinámica de la sesión?

El coach hace preguntas para clarificar la visión del cliente con el fin de que éste puede avanzar hacia delante. El cliente está buscando algo cuya respuesta desconoce, está buscando en lugares oscuros, lugares que conoce, pero en donde no está la respuesta, así que lo que hace el coach es iluminar esa oscuridad a través de preguntas que traen a la cabeza cosas que ayudan al cliente resolver el problema, conseguir el objetivo, tomar la decisión, lo que sea en lo que pueda estar interesado. Así que las preguntas exactas dependen del objetivo principal que el cliente quiera conseguir.

¿Qué estudia la Programación Neuro-Lingüística (PNL)?

La PNL se define como el estudio de la estructura de la experiencia subjetiva, y surgió de la mano de los estadounidenses John Grinder y Richard Bandler en los años 70. Empezaron a estudiar a los grandes comunicadores del momento, que eran principalmente terapeutas, con el fin de ver cuáles eran esos patrones que usaban que les hacían tan buenos comunicadores. Así que la PNL es una disciplina que trata de clarificar lo bueno de las personas, aquello que les hace brillantes y, a través de esto, la estructura de cómo piensan, y así, pensando de la misma manera, la gente podría comportarse de la misma forma, obteniendo similares resultados.

Mucha gente no distingue entre la labor de un coach personal y un psicólogo. ¿Cuáles son las principales diferencias?

Un psicólogo es alguien que ha estudiado psicología y que ha hecho un estudio académico. El Coaching integra ideas de la psicología académica, de negocios, de todo tipo de cosas que hace la disciplina muy pragmática para ayudar a la gente. Mucha gente estudia psicología para entender cómo piensa y actúan las personas. Un coach es alguien a quien llamas para que te ayude a ser lo mejor que puedas, actuar de la mejor manera posible en tu vida personal o en el ámbito laboral.

¿Existe un tipo de persona concreto del que pienses en la primera sesión que no va a ser posible ayudar?

No, esa persona no existe.

¿Crees que el coaching es una profesión reconocida?¿Reconocida por quién?

Una profesión se define por un número de cosas, una determinada estructura y estudio, una actividad concreta. Tienen la base de ayudar, pero no como lo haría un amigo, no se involucran en el problema, te cobran y te ayudan, y tienen un código ético y unos estándares a los que tienen que adherirse. El coaching no es aún una profesión en ese sentido, está trabajando en ello, pero no hay un reconocimiento internacional del coaching como una profesión, y la razón esencial es que es una disciplina joven, y mucha gente la confunde con terapia, o entrenamiento o consultorio… Así que, esperemos que en un futuro no muy lejano el coaching sea reconocido como una profesión.

¿Cómo te diste cuenta de que querías dedicarte a ser coach?

Fui músico durante muchos años, y fue entonces cuando empecé a interesarme por cómo aprende la gente y cómo pueden hacerlo lo mejor posible, especialmente en el ámbito del performance. Llegué a la conclusión de que la pregunta clave sobre cómo sacar lo mejor de uno mismo se podía aplicar tanto al ámbito de las artes como al de los negocios. Así que siempre he estado interesado en el proceso de aprendizaje de las personas y en todo lo que pueden sacar de sí mismos, y el coaching es una destacada y pragmática aplicación de ese interés que integra el resto de mis inquietudes, incluida la psicología, el PNL, y muchos otros.

Los asistentes al curso que estás impartiendo en Madrid reciben un certificado de la Comunidad Internacional del Coaching (ICC). ¿Qué significa formar parte de esta organización?

La ICC la fundamos mi mujer y compañera Andrea Lages, y yo en 2001, con la visión de desarrollar de forma ética la profesión del coach y, en este momento, la ICC integra alrededor de 6.000 miembros certificados de 59 países, y continúa certificando coaches. Llevamos a cabo alrededor de 100 entrenamientos al año en unos 17 países, y entrenamos coaches para que trabajen en el ámbito personal o de las empresas, o entrenamos gente a la que las herramientas del coaching pueden ser útiles, como psicólogos, managers, consultores, entrenadores, etc.

Has sido coach en distintos continentes. ¿Qué tipo de diferencias has encontrado entre las personas de distintos lugares mientras impartías las clases?

He impartido clases alrededor de todo el mundo y la gente es diferente, es algo cultural, así que deben adaptarse, y hay determinadas características culturales que hacen más difícil su adaptación al coaching, como por ejemplo en India, donde está la figura del gurú que se yergue como experto y que da consejo, mientras que un coach es alguien que explora con el cliente, no son gurús, no dan consejos, no son los expertos, así que es algo que puede chocar en esa cultura. Sin embargo, hay una estructura y una metodología del coaching de ayudar a otras personas que es universal, que funciona en todas partes, incluida India, simplemente algunas culturas deben adaptarse un poco más, en términos de cómo piensa la gente, y es que lo bueno del coaching es que tiene orígenes en todas partes, Norteamérica, Latinoamérica, Europa, así que tienes todas estas diferentes características culturales unidas, que es lo que da al coaching una fuerza tremenda que otras disciplinas no tienen.

¿Hay relación entre el coaching y la inteligencia emocional?

Sí, eso creo, ya que la inteligencia emocional mide cómo son las personas de inteligentes emocionalmente en las relaciones personales, cómo se conocen a sí mismos, cómo se llevan con otras personas, y un buen coach debe hacer esto también. Así que sí hay una gran relación entre ambas disciplinas, pero no sé lo suficiente sobre la estructura de la inteligencia emocional para ser capaz de profundizar en el tema.

¿Vas a volver el próximo año a España a impartir más cursos?

Eso espero, si me invitan. Supongo que PNL Madrid querrá hacer otro curso el próximo año. Yo desde luego quiero volver, el curso ha tenido mucho éxito y ha sido muy bien recibido.

¿Te interesa el coaching?

Bitacorach — Wed, 05 May 2010 13:11:03 +0000

Un proceso de coaching tiene como duración de promedio entre 6 a 8 sesiones, como maximo. Luego se puede hacer un seguimiento mensual, si asi se precisa y lo requiere el cliente, para afianzar los cambios producidos.

Hay dos enfoques:

1) Life Coaching y Coaching Personal: Las areas son las relativas a todas las personas, es decir, relaciones, desarrollo de carrera, salud, finanzas, ocio y bienestar, contribucion a la sociedad y desarrollo personal.

2) Coaching Ejecutivo: Habitualmente quien lo contrata es la empresa, que de comun acuerdo con el directivo o empleado se inicia con el objetivo de desarrollar habilidades directivas y competencias profesionales.

Se tiene un primer encuentro, sin coste, para evaluar los objetivos y si la persona está preparada para iniciar un proceso de coaching, es decir, tiene motivación, tiene compromiso para el logro de metas.

Si quieres contactar con nosotros puedes hacerlo:

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Skype: eh.rosa

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El Secreto

Bitacorach — Wed, 13 Jan 2010 17:01:19 +0000

El Secreto se basa de manera fundamental en algo que se conoce como la “Ley de Atracción” que consiste en la idea de que las personas atraemos todas las cosas buenas o malas que vivimos. La transformación de los pensamientos en cosas tangibles es uno de los principales fundamentos de la Ley de Atracción y de El Secreto.

La felicidad y el éxito son estados mentales, deshagase de una vez de todas las creencias limitantes de su vida y recuerde, “Sólo aparece el maestro cuando el alumno está preparado y tu ya lo estas”

“The Secret” ha sido un fenómeno mundial de dimensiones increibles, más de 90.000.000 de personas en el mundo han visto el documental y se han vendido mas de 20.000.000 de ejemplares impresos, de hecho es el libro mas vendido en la historia de su género.

Eduardo Sanchez es Transmisor de El Secreto en España. En el ultimo año destacan las conferencias dadas en Canarias en la Cámara de Comercio sobre “ El Secreto de los negocios “, en Andorra en el Palacio de Congresos ante mas de 300 personas con el titulo “ El Secreto de la felicidad “, en el Hotel Hilton ante mas de 500 personas con “El Secreto”

Su breve biografia:

Eduardo Sánchez nació en España en 1966, estudio Administración de Empresas. Con tan solo 22 años se hizo responsable en la ciudad Mexicana de Culiacán de la dirección de la planta de “Clean Water.”

Con 26 años y ya de vuelta en España, fue el Branch Manager mas jóven de Europa de la multinacional Australiana TNT Express Worldwide, gestionado todo el tráfico internacional de compañías como Ford o General Motors, recibiendo varios premios y galardones a su eficacia. Durante 10 años estuvo abriendo mercados para esa compañia en paises de Asia, América y Europa.

En el 2003 recibió en San Diego (USA), el premio al mejor Broker de Europa y al numero dos del mundo, de manos de Dave Liniger, el lider inmobiliario fundador de Re/Max. Ya en 2006, asumió la responsabilidad de la difusión de El Secreto tanto en España como en los países de habla hispana.

Escritor del libro Como Usar El Secreto, segunda parte del Best Seller “The Secret“.

Desarrolla mas de 75 cursos y recientemente ha lanzado 3 nuevos cursos: El Secreto de la Inteligencia emocional. Curso de Coaching Lda de Nivel I ( Basic Coaching )· El Secreto de la formación metal de Atletas y Deportistas.

El dia 17 de abril de 2010 se impartirán dos talleres en Granada, de 3-4 horas de duración cada uno:
1) El Secreto de la preparación mental de Atletas y deportistas
2) El Secreto de la abundancia

Es un acontecimiento para Granada, con el mensaje que ha cautivado a miles de personas en el mundo.
Bitacorach, Coaching Personal y Empresarial, colabora con The Secret en España en la organización y difusión de estos importantes talleres.

Si quieres apuntarte, hazlo en
info@bitacorach.es

Rosa Estañ

Formacion en Coaching

Bitacorach — Mon, 14 Dec 2009 17:45:31 +0000

Formación en Coaching
El pasado dia 12 de diciembre, tuvo lugar el “Curso Coaching Profesional” promovido por Coanco, Coaching Andalucía Consulting.
El Coaching es una poderosa herramienta imprescindible en los agitados tiempos que nos ha tocado vivir, sobre los cuales en vez de pensar en términos de crisis pensamos que están llenos de oportunidades.
El Coaching es por tanto un recurso y habilidad necesaria que debe ser adquirida por las personas para alcanzar un mayor desarrollo y bienestar personal y profesional y empresarial.
El beneficio del Coaching se traduce en el caso de los empresarios, directivos, mandos intermedios y cualquier profesional independiente, en una mejora cualitativa y cuantitativa de sus habilidades a la hora de dirigir equipos de trabajo, de gestionar recursos humanos y materiales, así como una mejor capacidad de afrontamiento de los continuos retos a los que nos enfrentamos en la vida personal, profesional y/o dentro de nuestra empresa.
A nivel personal el Coaching permite desarrollar o potenciar aquellas habilidades que nos ayudan a lograr lo que nos propongamos.
OBJETIVOS
En este curso se trataron las competencias básicas del Coach para incorporarlas a la vida tanto personal como profesional, o bien para poder comenzar a desarrollar y practicar la apasionante profesión de Coach que una vez completada certificarse como “Coach Profesional” para poder adherirse a la Asociación Española de Coaching “ASESCO”.

Si el deseo al participar en este tipo formación no es trabajar de Coach este curso permite adquirir las competencias y habilidades necesarias para el desarrollo y el ejercicio de la práctica del coaching, para de esta manera poder aplicar directamente tanto a la vida personal como a la vida profesional y empresarial las bondades de esta poderosa herramienta de gestión.

Algunos testimonios de Cursos realizados:

Curso del 4 de Abril en Granada.

María José C. “El Coaching no tiene límites, los límites te los pones tú sólo. Compartir esta experiencia de formación te pasa a la acción” ¡Gracias por ponerme en Acción!

Ángela B. “Aunque el curso ha sido breve me he quedado con una idea clara de lo que es el Coaching. Me ha ayudado a definir un nuevo enfoque desde el que poder trabajar”.

Curso del 6 de Junio del 2009 en Sevilla.

Mariel S. “He venido para ver si me entusiasmaba con la idea de ser Coach y he logrado mi objetivo”.

Juan M. “Me ha parecido un excelente curso para tomar contacto con el Coaching y conocerlo. Una buena idea para decidirse por la profundización”

Curso del 12 de septiembre del 2009 en Marbella

Estefanía G. “Me ha parecido un buen curso como introducción al Coaching. Muy productivo y con ganas de llevarlo a cabo con más profundidad”

Miguel Ángel M. “Enriquecedor, apasionante, motivador y muy útil. Recomendable para quienes quieran avanzar en su búsqueda”

Si quieres información sobre la formación en Coaching llamanos al 625 32 35 35 o escribenos un correo
info@bitacorach.es

Escuelas coaching

Bitacorach — Tue, 08 Sep 2009 22:33:35 +0000

Las Escuelas de coaching mas consolidadas en España ofrecen formación de calidad. Suelen ser máster de varios meses de duración y a su finalización se obtiene el diploma o certificado que te permite desarrollar esta profesión de forma única, o complementaria con la que ya tienes.

Sin embargo, cada vez hay mayor profusión de cursos, seminarios y cursillos de Coaching, lo que produce desorientación y desconfianza para las personas que buscan formarse en profundidad en estas materias. Mi recomendación es que te tomes tiempo para informarte bien qué Escuelas están ofreciendo Coaching Personal, Coaching Ejecutivo u otras especializaciones de coaching. Los programas han de estar reconocidos o avalados por la I.C.F. o por la I.A.C, ambas asociaciones internacionales de coaching. Tambien por ASESCO, la Asociación Española de Coaching. Porque no todo vale.

Hay academias que están ofertando cursos on-line de coaching que no garantizan una preparación profunda en la materia. Se descargan por internet, pagas 200 0 250€ (yo lo he hecho para investigar) y tienes tu diploma. Me he encontrado con una mezcla de ideas y formación entorno a los recursos humanos con un poco de metodología de coaching. Los master en coaching tienen su precio, por los profesores que imparten las distintas materias, la duración del mismo, las practicas, las tutorias, el seguimiento.

No nos engañemos, ser un buen coach requiere preparación, metodología, experiencia, una ética profesional, madurez interior y un camino de auto-crecimiento contínuo.”Nadie puede llevar a otro más allá de donde él mismo haya ido”

¿Porqué una sesión de un coach de primera línea puede costar miles de euros? ¿Sabias que Covey (autor de Los Siete Hábitos de la gente altamente efectiva) ha sido Coach de Obama? ¿Sabias que el 60% de las primeras empresas de EE.UU. desarrollan sistemáticamente procesos de Coaching? ¿Sabias que cada vez más se ofrece dentro de los atractivos de contratación la figura de un coach como apoyo a los altos ejecutivos?

Una garantía de la buena calidad de la formación en Coach profesional es la de estar avalado por ASESCO, Asociación Española de Coaching, como es el Master en Coaching Profesional que imparte COANCO (Coaching Andalucia Consulting) en Granada, Málaga y Sevilla en el próximo mes de octubre, con la asistencia de un profesorado de gran nivel.

Pidenos información a
Bitacorach, coaching Personal y Empresarial
info@bitacorach.es
Telefonos 958 81 52 46- 625 32 35 35
Tambien en el Centro Nybell: 958 09 82 16
En Cordoba: Segundo López Linares, FISS Córdoba 957 087 258