“La vida responde a lo que uno merece, no a lo que necesita. No dice : “Si necesitas algo, cosecha” Dice: “Si plantas, cosecharás” Luego si quieres cosechar….. tendrás que plantar.
Los pocos que logran algo son la envidia de los muchos que solo miran.
Haga de su descanso una necesidad, no un objetivo. Descanse lo suficiente para reunir fuerzas.
La tierra nos dice: “No me traigas tus necesidades, tráeme tu semilla”
Debe aprender a convertir en trabajo su sentido común y sus sentimientos fuertes.
Debe lograr ser bueno en una de las dos cosas: plantar en primavera o mendigar en otoño”
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Estas frases de Jim Rohn me hacen reflexionar sobre algo que es muy comun en los procesos de coaching, especialmente coaching para la carrera o desarrollo profesional. La persona que quiere darse un impulso, reorientar su actividad empresarial o cambiar de trabajo, viene al proceso de coaching con ideas a veces confusas o entremezcladas, o bien muchas ideas con un fondo de desorientación e inseguridad.
Hay dos preguntas claves que la persona se hace: ¿Como podre lograrlo? ¿Seré capaz de hacerlo?
En un proceso de coaching hay cinco etapas claves:
1. Asunto: ¿De qué se trata?
2. Objetivo: ¿A donde quieres llegar? ¿Que quieres alcanzar?
3. Realidad: ¿De que realidad partes? ¿En que punto de tus objetivos estás? ¿Con qué medios cuentas? ¿Cuales son tus talentos? ¿En quien te puedes apoyar? ¿Que necesitas? (Dinero, formación, información, cooperación etc)
4. Opciones. ¿Que opciones tienes para lograr tus objetivos? Se trata de explorar a fondo las distintas posibilidades que la persona tiene. La actitud correcta es la de una perspectiva alta, sin condicionantes.
5. Compromiso. Se traza un plan de accion realista, retador, comprometido, con una serie de acciones a desarrollar concretas en el tiempo, orientadas a los objetivos planteados.
Es apasionante el proceso de coaching, porque los coaches somos testigos priviligiados de los cambios positivos que las personas realizan cuando ponen enfoque, compromiso, pasión para el logro de sus objetivos.
Rosa Estañ
Consultora Coach
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